La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2010
|
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| _version_ | 1874525133377372170 |
|---|---|
| author | Róbert Tésits Endre Szenoradszki |
| author_facet | Róbert Tésits Endre Szenoradszki Róbert Tésits Endre Szenoradszki |
| contents | La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie Róbert Tésits Endre Szenoradszki En Hongrie, à l'origine, la loi sur l'emploi occasionnel de 1997 visait à légaliser, en appliquant une procédure simplifiée, les relations d'emploi des particuliers en tant qu'employeurs. Après maintes utilisations abusives, cette forme d'emploi très souple est toutefois étendue à tous les employeurs, avec notamment une augmentation du nombre de jours de travail autorisés, une réduction drastique des cotisations de sécurité sociale et d'importants avantages fiscaux. Les objectifs étaient ainsi de réduire le chǒmage et l'incidence du travail illicite en repoussant les limites de l'emploi formel, mais aucun n'a été atteint. Au contraire, selon les auteurs, la tentative de flexicurité a considérablement augmenté la vulnérabilité des travailleurs. 10.1111/J.1564-9121.2010.00079.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00079.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274858702676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2010 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie Róbert Tésits Endre Szenoradszki La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie Róbert Tésits Endre Szenoradszki En Hongrie, à l'origine, la loi sur l'emploi occasionnel de 1997 visait à légaliser, en appliquant une procédure simplifiée, les relations d'emploi des particuliers en tant qu'employeurs. Après maintes utilisations abusives, cette forme d'emploi très souple est toutefois étendue à tous les employeurs, avec notamment une augmentation du nombre de jours de travail autorisés, une réduction drastique des cotisations de sécurité sociale et d'importants avantages fiscaux. Les objectifs étaient ainsi de réduire le chǒmage et l'incidence du travail illicite en repoussant les limites de l'emploi formel, mais aucun n'a été atteint. Au contraire, selon les auteurs, la tentative de flexicurité a considérablement augmenté la vulnérabilité des travailleurs. 10.1111/J.1564-9121.2010.00079.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00079.X publication.journalArticle |
| title | La légalisation de l'emploi occasionnel en Hongrie |
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