Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2013
|
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| _version_ | 1874525129598304264 |
|---|---|
| author | Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis |
| author_facet | Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis |
| contents | Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis El término «metarreglamentación» describe un modo de gobernanza transnacional surgido en un intento de resolver el conflicto entre las normativas laborales y la libertad de provisión de servicios y de desplazamiento de trabajadores en toda la UE. Se sustenta en el principio de competencia, no solo entre trabajadores de diversos Estados miembros, sino también entre sus normativas laborales. Basándose en los conceptos de poder estructural y campo social, el artículo examina casos empíricos que ilustran la metarreglamentación paulatina de las relaciones laborales en la UE y demuestran que la asimetría que caracteriza las relaciones de poder entre trabajo y capital se está ampliando a favor de este último. 10.1111/J.1564-9148.2013.00181.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2013.00181.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274882102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2013 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales Theodōros Papadopoullos Antonios Roumpakis El término «metarreglamentación» describe un modo de gobernanza transnacional surgido en un intento de resolver el conflicto entre las normativas laborales y la libertad de provisión de servicios y de desplazamiento de trabajadores en toda la UE. Se sustenta en el principio de competencia, no solo entre trabajadores de diversos Estados miembros, sino también entre sus normativas laborales. Basándose en los conceptos de poder estructural y campo social, el artículo examina casos empíricos que ilustran la metarreglamentación paulatina de las relaciones laborales en la UE y demuestran que la asimetría que caracteriza las relaciones de poder entre trabajo y capital se está ampliando a favor de este último. 10.1111/J.1564-9148.2013.00181.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2013.00181.X publication.journalArticle |
| title | Metarreglamentación de las relaciones laborales en Europa: dinámicas de poder y competencia entre normativas nacionales |
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