Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autores principales: Jenny Hahs (Author), Ulrich Mückenberger (Author)
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2022
Acceso en línea:https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Segmenter-ou-égaliser-le-poids-de/995318698602676
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
_version_ 1874525124153049092
author Jenny Hahs (Author)
Ulrich Mückenberger (Author)
author_facet Jenny Hahs (Author)
Ulrich Mückenberger (Author)
Jenny Hahs (Author)
Ulrich Mückenberger (Author)
contents Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l'OIT Jenny Hahs (Author) Ulrich Mückenberger (Author) Dans son action normative, l’OIT a d’abord promu un modèle occidental, organisé autour de la relation de travail typique. Quand la voix du Sud et celle des femmes ont commencé à se faire entendre au sein de l’Organisation, un autre discours, axé sur l’égalité, a émergé, se superposant au précédent. Les auteurs font appel aux théories de l’institutionnalisme historique et de la structuration pour décrire cette évolution et le conflit normatif qui en a résulté, tout en observant la composition des effectifs de l’OIT et des délégations assistant aux sessions de la Conférence internationale du Travail. Plusieurs conclusions juridiques et recommandations d’action en découlent 10.1111/ilrf.12262 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12262 publication.journalArticle
format Artículo científico
id ilo_995318698602676
institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2022
publisher International Labour Organization
spellingShingle Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l'OIT
Jenny Hahs (Author)
Ulrich Mückenberger (Author)
Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l'OIT Jenny Hahs (Author) Ulrich Mückenberger (Author) Dans son action normative, l’OIT a d’abord promu un modèle occidental, organisé autour de la relation de travail typique. Quand la voix du Sud et celle des femmes ont commencé à se faire entendre au sein de l’Organisation, un autre discours, axé sur l’égalité, a émergé, se superposant au précédent. Les auteurs font appel aux théories de l’institutionnalisme historique et de la structuration pour décrire cette évolution et le conflit normatif qui en a résulté, tout en observant la composition des effectifs de l’OIT et des délégations assistant aux sessions de la Conférence internationale du Travail. Plusieurs conclusions juridiques et recommandations d’action en découlent 10.1111/ilrf.12262 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12262 publication.journalArticle
title Segmenter ou égaliser: le poids de deux modèles dans la pratique normative de l'OIT
url https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Segmenter-ou-égaliser-le-poids-de/995318698602676