Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2022
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| Online Access: | |
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| author | Karol Muszyński (Author) Valeria Pulignano (Author) Markieta Domecka (Author) Adam Mrozowicki (Author) |
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| contents | Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia Karol Muszyński (Author) Valeria Pulignano (Author) Markieta Domecka (Author) Adam Mrozowicki (Author) Se explora cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado a las expe-riencias laborales y vitales de las y los trabajadores de plataformas de trabajo localizado y en línea en Polonia y cómo estos han respondido. Las importantes fluctuaciones de la demanda han exacerbado las distorsiones de una relación laboral asimétrica no regulada fuera de la relación laboral estándar. Se observan estrategias de adaptación de lealtad, voz y lealtad hibridadas, y salida, según la tipología de Hirschman. La elección de esas estrategias se explica según los niveles de acceso a recursos propios e institucionales, así como por las experiencias y repertorios simbólicos de las y los trabajadores. 10.1111/ilrs.12251 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12251 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia Karol Muszyński (Author) Valeria Pulignano (Author) Markieta Domecka (Author) Adam Mrozowicki (Author) Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia Karol Muszyński (Author) Valeria Pulignano (Author) Markieta Domecka (Author) Adam Mrozowicki (Author) Se explora cómo la pandemia de COVID-19 ha afectado a las expe-riencias laborales y vitales de las y los trabajadores de plataformas de trabajo localizado y en línea en Polonia y cómo estos han respondido. Las importantes fluctuaciones de la demanda han exacerbado las distorsiones de una relación laboral asimétrica no regulada fuera de la relación laboral estándar. Se observan estrategias de adaptación de lealtad, voz y lealtad hibridadas, y salida, según la tipología de Hirschman. La elección de esas estrategias se explica según los niveles de acceso a recursos propios e institucionales, así como por las experiencias y repertorios simbólicos de las y los trabajadores. 10.1111/ilrs.12251 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12251 publication.journalArticle |
| title | Cómo hacer frente a la precariedad durante la COVID-19: un estudio sobre el trabajo a través de plataformas en Polonia |
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