Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2022
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525120044728335 |
|---|---|
| author | Lorena Parini (Author) |
| author_facet | Lorena Parini (Author) Lorena Parini (Author) |
| contents | Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse Lorena Parini (Author) A partir d’une recherche effectuée en Suisse entre 2014 et 2018 cet article analyse les parcours professionnels de 12 personnes trans* à travers trois dimensions : les différences entre des transitions FtM et MtF, les temporalités de la transition et les questions liées au coming out. Les analyses montrent les difficultés et les réussites de ces parcours et propose une réflexion finale sur l’accès des personnes transgenre à la citoyenneté économique. L’auteure plaide pour une révision significative de la législation suisse sur le travail et une formation accrue des cadres sur la thématique de la transidentité. 10.1111/ilrf.12184 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12184 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995318712302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse Lorena Parini (Author) Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse Lorena Parini (Author) A partir d’une recherche effectuée en Suisse entre 2014 et 2018 cet article analyse les parcours professionnels de 12 personnes trans* à travers trois dimensions : les différences entre des transitions FtM et MtF, les temporalités de la transition et les questions liées au coming out. Les analyses montrent les difficultés et les réussites de ces parcours et propose une réflexion finale sur l’accès des personnes transgenre à la citoyenneté économique. L’auteure plaide pour une révision significative de la législation suisse sur le travail et une formation accrue des cadres sur la thématique de la transidentité. 10.1111/ilrf.12184 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12184 publication.journalArticle |
| title | Faire et défaire le genre au travail: parcours professionnels de personnes trans en Suisse |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Faire-et-défaire-le-genre-au/995318712302676 |