Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana: informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2022
|
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| _version_ | 1874525118226497551 |
|---|---|
| author | Heiner Fechner (Author) |
| author_facet | Heiner Fechner (Author) Heiner Fechner (Author) |
| contents | Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana: informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación Heiner Fechner (Author) Los mercados laborales de África Subsahariana se caracterizan por una división de género entre los sectores formal e informal, que proviene de una racionalidad introducida por la segmentación legal colonial racista con sesgo de género en varios regímenes jurídicos dentro y fuera de la legislación laboral. La segmentación en los entornos poscoloniales no puede entenderse ni superarse sin analizar los orígenes institucionales coloniales específicos de mercantilización del trabajo. El «empleo típico colonial en condiciones de explotación» en África Subsahariana favorecía la contratación formal de hombres negros africanos al servicio de empleadores europeos, excluyendo o marginando a las mujeres y las relaciones laborales domésticas. 10.1111/ilrs.12260 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12260 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana: informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación Heiner Fechner (Author) Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana: informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación Heiner Fechner (Author) Los mercados laborales de África Subsahariana se caracterizan por una división de género entre los sectores formal e informal, que proviene de una racionalidad introducida por la segmentación legal colonial racista con sesgo de género en varios regímenes jurídicos dentro y fuera de la legislación laboral. La segmentación en los entornos poscoloniales no puede entenderse ni superarse sin analizar los orígenes institucionales coloniales específicos de mercantilización del trabajo. El «empleo típico colonial en condiciones de explotación» en África Subsahariana favorecía la contratación formal de hombres negros africanos al servicio de empleadores europeos, excluyendo o marginando a las mujeres y las relaciones laborales domésticas. 10.1111/ilrs.12260 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12260 publication.journalArticle |
| title | Segmentación legal y primer colonialismo en África Subsahariana: informalidad y empleo típico colonial en condiciones de explotación |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Segmentación-legal-y-primer-colonialismo-en/995318794602676 |