¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo?: replanteamiento de la teoría insider-outsider

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Lucas Ronconi (Author), S. M. Ravi Kanbur (Author), Santiago López-Cariboni (Author)
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2023
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contents ¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo?: replanteamiento de la teoría insider-outsider Lucas Ronconi (Author) S. M. Ravi Kanbur (Author) Santiago López-Cariboni (Author) La perspectiva insider-outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider-outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo. 10.1111/ilrs.12278 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12278 publication.journalArticle
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2023
publisher International Labour Organization
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Lucas Ronconi (Author)
S. M. Ravi Kanbur (Author)
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¿Quién reivindica la (des)regulación laboral en el mundo en desarrollo?: replanteamiento de la teoría insider-outsider Lucas Ronconi (Author) S. M. Ravi Kanbur (Author) Santiago López-Cariboni (Author) La perspectiva insider-outsider, dominante en el discurso sobre la regulación laboral, sostiene que las disposiciones protectoras se mantienen vigentes en interés de sus beneficiarios (insiders), aunque perjudican a otros trabajadores menos acomodados (outsiders). Si la contraposición entre ambas categorías fuera tal como se formula en el modelo, los outsiders se opondrían rotundamente a la regulación. Sin embargo, nuestras evidencias de que los outsiders en los países en desarrollo están mayoritariamente a favor de las medidas regulatorias obligan a replantear la tajante dicotomía insider-outsider. Sugerimos distintas líneas de investigación, como los procesos redistributivos, las transiciones, la equidad y el poder del empleador en los mercados de trabajo. 10.1111/ilrs.12278 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12278 publication.journalArticle
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