Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2022
|
| Online-Zugang: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Hacer-y-deshacer-el-género-en/995319204502676 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1874525100244467716 |
|---|---|
| author | Lorena Parini (Author) |
| author_facet | Lorena Parini (Author) Lorena Parini (Author) |
| contents | Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza Lorena Parini (Author) La autora examina los efectos de la transidentidad en las trayectorias profesionales. A partir de entrevistas individuales exhaustivas con doce personas trans en Suiza (2014-2015), destaca las dificultades y los resultados satisfactorios observados tras analizar tres dimensiones: la diferencia según el tipo de transición (hacia el género femenino o masculino), la conciliación a veces difícil entre las temporalidades de la transición y de la organización, y la gestión de la salida del armario. En una reflexión final sobre el acceso de las personas trans a la ciu-dadanía económica, la autora recomienda revisar la legislación laboral y sensibi-lizar al personal directivo sobre las cuestiones de identidad trans. 10.1111/ilrs.12253 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12253 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995319204502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza Lorena Parini (Author) Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza Lorena Parini (Author) La autora examina los efectos de la transidentidad en las trayectorias profesionales. A partir de entrevistas individuales exhaustivas con doce personas trans en Suiza (2014-2015), destaca las dificultades y los resultados satisfactorios observados tras analizar tres dimensiones: la diferencia según el tipo de transición (hacia el género femenino o masculino), la conciliación a veces difícil entre las temporalidades de la transición y de la organización, y la gestión de la salida del armario. En una reflexión final sobre el acceso de las personas trans a la ciu-dadanía económica, la autora recomienda revisar la legislación laboral y sensibi-lizar al personal directivo sobre las cuestiones de identidad trans. 10.1111/ilrs.12253 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12253 publication.journalArticle |
| title | Hacer y deshacer el género en el trabajo: trayectorias profesionales de las personas trans en Suiza |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Hacer-y-deshacer-el-género-en/995319204502676 |