La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2022
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525096234713097 |
|---|---|
| author | Sean Cooney (Author) |
| author_facet | Sean Cooney (Author) Sean Cooney (Author) |
| contents | La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam Sean Cooney (Author) L’auteur analyse les phénomènes d’exclusion et de hiérarchisation en matière de protection des travailleurs dans quatre pays d’Asie (Chine, Inde, Malaisie et Viet Nam), en reprenant l’approche de la segmentation juridique de Dingeldey et al. (2021), mais dans une perspective qualitative. Plusieurs facteurs distinguent ces pays de ceux du monde du Nord et expliquent les spécificités de leurs marchés du travail: le nombre relativement important des travailleurs exclus du champ d’application de la législation du travail; la terminologie juridique, difficilement transposable, et le contexte historique (le passé colonial contribuant à expliquer l’écart entre le cadre légal et la réalité du travail). 10.1111/ilrf.12258 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12258 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995319231602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam Sean Cooney (Author) La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam Sean Cooney (Author) L’auteur analyse les phénomènes d’exclusion et de hiérarchisation en matière de protection des travailleurs dans quatre pays d’Asie (Chine, Inde, Malaisie et Viet Nam), en reprenant l’approche de la segmentation juridique de Dingeldey et al. (2021), mais dans une perspective qualitative. Plusieurs facteurs distinguent ces pays de ceux du monde du Nord et expliquent les spécificités de leurs marchés du travail: le nombre relativement important des travailleurs exclus du champ d’application de la législation du travail; la terminologie juridique, difficilement transposable, et le contexte historique (le passé colonial contribuant à expliquer l’écart entre le cadre légal et la réalité du travail). 10.1111/ilrf.12258 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12258 publication.journalArticle |
| title | La segmentation juridique en Chine, en Inde, en Malaisie et au Viet Nam |
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