Exceso de trabajo o fragmentación: transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID-19
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2022
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525085235150857 |
|---|---|
| author | Hadrien Clouet (Author) |
| author_facet | Hadrien Clouet (Author) Hadrien Clouet (Author) |
| contents | Exceso de trabajo o fragmentación: transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID-19 Hadrien Clouet (Author) ¿Cómo cambió el tiempo de trabajo de las personas asalariadas obligadas a teletrabajar por las medidas sanitarias francesas en 2020? A partir de un estudio cualitativo que combina entrevistas, observaciones directas y cuestionarios en una empresa municipal de aguas, se observa que el teletrabajo reestructura el tiempo de trabajo y redistribuye el poder regulador. Durante los confinamientos, la jornada laboral se prolonga y los ritmos de trabajo se modifican, con importantes variaciones según la configuración familiar: el confinamiento en familia frena la prolongación de la jornada pero favorece su fragmentación, efecto que se invierte en caso de confinamiento en solitario. 10.1111/ilrs.12242 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12242 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995319285302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Exceso de trabajo o fragmentación: transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID-19 Hadrien Clouet (Author) Exceso de trabajo o fragmentación: transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID-19 Hadrien Clouet (Author) ¿Cómo cambió el tiempo de trabajo de las personas asalariadas obligadas a teletrabajar por las medidas sanitarias francesas en 2020? A partir de un estudio cualitativo que combina entrevistas, observaciones directas y cuestionarios en una empresa municipal de aguas, se observa que el teletrabajo reestructura el tiempo de trabajo y redistribuye el poder regulador. Durante los confinamientos, la jornada laboral se prolonga y los ritmos de trabajo se modifican, con importantes variaciones según la configuración familiar: el confinamiento en familia frena la prolongación de la jornada pero favorece su fragmentación, efecto que se invierte en caso de confinamiento en solitario. 10.1111/ilrs.12242 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12242 publication.journalArticle |
| title | Exceso de trabajo o fragmentación: transacciones familiares y tiempo de trabajo en periodo de COVID-19 |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Exceso-de-trabajo-o-fragmentación-transacciones/995319285302676 |