Sexe, situation de famille, état de santé: les facteurs explicatifs des inégalités de pension dans le modèle de retraite chilien
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2023
|
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| _version_ | 1874525081191841808 |
|---|---|
| author | Marcela Parada Contzen (Author) |
| author_facet | Marcela Parada Contzen (Author) Marcela Parada Contzen (Author) |
| contents | Sexe, situation de famille, état de santé: les facteurs explicatifs des inégalités de pension dans le modèle de retraite chilien Marcela Parada Contzen (Author) Les États qui ratifient les conventions internationales de l’OIT ne sont pas les seuls à se conformer à leurs dispositions. D’autres aussi adaptent leur législation en conséquence pour renforcer leur légitimité. S’appuyant sur une nouvelle base de données longitudinales, l’autrice retrace l’évolution des dispositions concernant le congé de maternité dans 160 pays entre 1883 et 2018 au regard de l’adoption par la Conférence internationale du Travail des conventions relatives à la protection de la maternité. Elle constate qu’à la suite de cette adoption tant les États ratificateurs que les États non ratificateurs ont élargi leur régime de congé de maternité rémunéré. 10.1111/ilrf.12280 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12280 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2023 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Sexe, situation de famille, état de santé: les facteurs explicatifs des inégalités de pension dans le modèle de retraite chilien Marcela Parada Contzen (Author) Sexe, situation de famille, état de santé: les facteurs explicatifs des inégalités de pension dans le modèle de retraite chilien Marcela Parada Contzen (Author) Les États qui ratifient les conventions internationales de l’OIT ne sont pas les seuls à se conformer à leurs dispositions. D’autres aussi adaptent leur législation en conséquence pour renforcer leur légitimité. S’appuyant sur une nouvelle base de données longitudinales, l’autrice retrace l’évolution des dispositions concernant le congé de maternité dans 160 pays entre 1883 et 2018 au regard de l’adoption par la Conférence internationale du Travail des conventions relatives à la protection de la maternité. Elle constate qu’à la suite de cette adoption tant les États ratificateurs que les États non ratificateurs ont élargi leur régime de congé de maternité rémunéré. 10.1111/ilrf.12280 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12280 publication.journalArticle |
| title | Sexe, situation de famille, état de santé: les facteurs explicatifs des inégalités de pension dans le modèle de retraite chilien |
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