La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2022
|
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| _version_ | 1874525077615149060 |
|---|---|
| author | Graciela Irma Bensusán Areous (Author) |
| author_facet | Graciela Irma Bensusán Areous (Author) Graciela Irma Bensusán Areous (Author) |
| contents | La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina Graciela Irma Bensusán Areous (Author) Usando la tipología de regímenes laborales de Dingeldey et al. (2021), basada en tres funciones —estandarización, constitución de privilegios e igualación— se estudia la segmentación legal del trabajo en cinco países latinoamericanos (Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay), distinguiendo tres modalidades —ausencia de cobertura, trato diferenciado y elusión de las normas— que se traducen en desigualdad y precariedad laboral. Las legislaciones estudiadas cubren el trabajo asalariado pero no el independiente. La informalidad resulta de la falta de fiscalización y de un entorno productivo desfavorable. Se observan diferentes formas y grados de protección del empleo estándar y no estándar, así como reglas compensatorias junto a otras destinadas a eliminar el trato desigual. 10.1111/ilrs.12226 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12226 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995319333002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina Graciela Irma Bensusán Areous (Author) La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina Graciela Irma Bensusán Areous (Author) Usando la tipología de regímenes laborales de Dingeldey et al. (2021), basada en tres funciones —estandarización, constitución de privilegios e igualación— se estudia la segmentación legal del trabajo en cinco países latinoamericanos (Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay), distinguiendo tres modalidades —ausencia de cobertura, trato diferenciado y elusión de las normas— que se traducen en desigualdad y precariedad laboral. Las legislaciones estudiadas cubren el trabajo asalariado pero no el independiente. La informalidad resulta de la falta de fiscalización y de un entorno productivo desfavorable. Se observan diferentes formas y grados de protección del empleo estándar y no estándar, así como reglas compensatorias junto a otras destinadas a eliminar el trato desigual. 10.1111/ilrs.12226 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12226 publication.journalArticle |
| title | La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/La-legislación-laboral-y-su-contribución/995319333002676 |