Qui veut (dé)réglementer le travail dans les pays en développement?: la théorie des insiders-outsiders en question

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Auteurs principaux: Lucas Ronconi (Author), S. M. Ravi Kanbur (Author), Santiago López-Cariboni (Author)
Format: Artículo científico
Publié: International Labour Organization 2023
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contents Qui veut (dé)réglementer le travail dans les pays en développement?: la théorie des insiders-outsiders en question Lucas Ronconi (Author) S. M. Ravi Kanbur (Author) Santiago López-Cariboni (Author) Selon l’approche «insiders-outsiders», qui domine le discours sur le droit du travail, la législation protectrice de l’emploi favorise les travailleurs dotés d’un emploi stable, les insiders, au détriment des outsiders, moins bien lotis. Les out-siders devraient de ce fait être favorables à la déréglementation. Les auteurs observent pourtant que, dans les pays en développement, ceux-ci sont au contraire très majoritairement attachés à la protection de l’emploi. Ils plaident donc pour une remise en question de l’opposition traditionnelle entre insiders et outsiders et pour une meilleure prise en compte d’aspects comme la mutualisation des gains, les transitions professionnelles, l’équité ou le pouvoir de l’employeur. 10.1111/ilrf.12278 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12278 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2023
publisher International Labour Organization
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Lucas Ronconi (Author)
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Qui veut (dé)réglementer le travail dans les pays en développement?: la théorie des insiders-outsiders en question Lucas Ronconi (Author) S. M. Ravi Kanbur (Author) Santiago López-Cariboni (Author) Selon l’approche «insiders-outsiders», qui domine le discours sur le droit du travail, la législation protectrice de l’emploi favorise les travailleurs dotés d’un emploi stable, les insiders, au détriment des outsiders, moins bien lotis. Les out-siders devraient de ce fait être favorables à la déréglementation. Les auteurs observent pourtant que, dans les pays en développement, ceux-ci sont au contraire très majoritairement attachés à la protection de l’emploi. Ils plaident donc pour une remise en question de l’opposition traditionnelle entre insiders et outsiders et pour une meilleure prise en compte d’aspects comme la mutualisation des gains, les transitions professionnelles, l’équité ou le pouvoir de l’employeur. 10.1111/ilrf.12278 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12278 publication.journalArticle
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url https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Qui-veut-déréglementer-le-travail-dans/995319389502676