Actividades esenciales, trabajo a distancia y vigilancia digital: estrategias para hacer frente al panóptico de la pandemia de COVID-19

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Antonio Aloisi (Author), Valerio De Stefano (Author)
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2022
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author Antonio Aloisi (Author)
Valerio De Stefano (Author)
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Valerio De Stefano (Author)
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Valerio De Stefano (Author)
contents Actividades esenciales, trabajo a distancia y vigilancia digital: estrategias para hacer frente al panóptico de la pandemia de COVID-19 Antonio Aloisi (Author) Valerio De Stefano (Author) La expansión de la vigilancia digital a raíz de la COVID-19 ha reconfigurado las relaciones de poder en los entornos profesionales. Aquí se analiza críticamente la interacción entre esa vigilancia intrusiva y la ampliación de las prerrogativas empresariales en el lugar de trabajo físico y digital. Con la supervisión excesiva como denominador común de las actividades «esenciales» y «distanciables», se estudian los inconvenientes para ambas categorías de trabajadores durante la pandemia (y después). Se evalúa la idoneidad del marco jurídico de la Unión Europea para abordar la gestión basada en datos. El diálogo social, el empoderamiento de los trabajadores y la alfabetización digital se consideran formas eficaces de promover la flexibilidad, el bienestar y la competitividad. 10.1111/ilrs.12245 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12245 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2022
publisher International Labour Organization
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Antonio Aloisi (Author)
Valerio De Stefano (Author)
Actividades esenciales, trabajo a distancia y vigilancia digital: estrategias para hacer frente al panóptico de la pandemia de COVID-19 Antonio Aloisi (Author) Valerio De Stefano (Author) La expansión de la vigilancia digital a raíz de la COVID-19 ha reconfigurado las relaciones de poder en los entornos profesionales. Aquí se analiza críticamente la interacción entre esa vigilancia intrusiva y la ampliación de las prerrogativas empresariales en el lugar de trabajo físico y digital. Con la supervisión excesiva como denominador común de las actividades «esenciales» y «distanciables», se estudian los inconvenientes para ambas categorías de trabajadores durante la pandemia (y después). Se evalúa la idoneidad del marco jurídico de la Unión Europea para abordar la gestión basada en datos. El diálogo social, el empoderamiento de los trabajadores y la alfabetización digital se consideran formas eficaces de promover la flexibilidad, el bienestar y la competitividad. 10.1111/ilrs.12245 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12245 publication.journalArticle
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