La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2022
|
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525058826764297 |
|---|---|
| author | Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) |
| author_facet | Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) |
| contents | La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) Les auteurs résument les grandes conclusions de la recherche sur la relation entre droit du travail et genre. Ils distinguent différentes fonctions de la législation: créer des institutions du marché du travail, organiser leur fonctionnement, remédier à leurs effets pervers, les faire évoluer. Deux modèles, partiellement définis par le droit (et axés respectivement sur la relation de travail classique et sur l’emploi formel) induisent une segmentation sexuée, parfois renforcée, paradoxalement, par les dispositions introduites pour y remédier. Pour sortir de l’impasse, les auteurs recommandent d’évoluer vers des règles universelles, mais suffisamment souples pour répondre aux besoins de femmes et d’hommes aux profils divers. 10.1111/ilrf.12263 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12263 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995319442202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2022 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail Judy Fudge (Author) Gai Mundlaḳ (Author) Les auteurs résument les grandes conclusions de la recherche sur la relation entre droit du travail et genre. Ils distinguent différentes fonctions de la législation: créer des institutions du marché du travail, organiser leur fonctionnement, remédier à leurs effets pervers, les faire évoluer. Deux modèles, partiellement définis par le droit (et axés respectivement sur la relation de travail classique et sur l’emploi formel) induisent une segmentation sexuée, parfois renforcée, paradoxalement, par les dispositions introduites pour y remédier. Pour sortir de l’impasse, les auteurs recommandent d’évoluer vers des règles universelles, mais suffisamment souples pour répondre aux besoins de femmes et d’hommes aux profils divers. 10.1111/ilrf.12263 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12263 publication.journalArticle |
| title | La relation entre le droit et la segmentation sexuée du marché du travail |
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