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1. Verfasser: Ezgi Kaya (Author)
Format: Artículo científico
Veröffentlicht: International Labour Organization 2023
Online-Zugang:https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Lévolution-de-lécart-salarial-entre-hommes/995335386502676
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author Ezgi Kaya (Author)
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Ezgi Kaya (Author)
contents L’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes en Europe: le rôle du prix des compétences professionnelles Ezgi Kaya (Author) Dans cette analyse sur l’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes, l’autrice évalue le rôle de la variation du rendement salarial des compé­tences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compétences motrices et force musculaire). Utilisant une série harmonisée sur six pays européens et des données comparables sur les États-Unis, elle montre que l’effet du prix des compétences professionnelles est très variable selon les pays. Toutefois, dans tous les pays de l’échantillon, une proportion considérable de l’évo­lution de l’écart de rémunération entre hommes et femmes reste inexpliquée par l’évolution de ce prix. 10.1111/ilrf.12284 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12284 publication.journalArticle
format Artículo científico
id ilo_995335386502676
institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2023
publisher International Labour Organization
spellingShingle L’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes en Europe: le rôle du prix des compétences professionnelles
Ezgi Kaya (Author)
L’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes en Europe: le rôle du prix des compétences professionnelles Ezgi Kaya (Author) Dans cette analyse sur l’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes, l’autrice évalue le rôle de la variation du rendement salarial des compé­tences professionnelles «cérébrales» (cognitives et interpersonnelles) et «physiques» (compétences motrices et force musculaire). Utilisant une série harmonisée sur six pays européens et des données comparables sur les États-Unis, elle montre que l’effet du prix des compétences professionnelles est très variable selon les pays. Toutefois, dans tous les pays de l’échantillon, une proportion considérable de l’évo­lution de l’écart de rémunération entre hommes et femmes reste inexpliquée par l’évolution de ce prix. 10.1111/ilrf.12284 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12284 publication.journalArticle
title L’évolution de l’écart salarial entre hommes et femmes en Europe: le rôle du prix des compétences professionnelles
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