Desajustes de la calificación de los trabajadores recién contratados: efectos salariales a corto y medio plazo
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2023
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525007744335874 |
|---|---|
| author | Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) |
| author_facet | Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) |
| contents | Desajustes de la calificación de los trabajadores recién contratados: efectos salariales a corto y medio plazo Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) Se examinan los efectos salariales de la sobrecalificación y la infra-calificación a corto y medio plazo según un conjunto de datos interrelacionados de empleadores y empleados de 1998 a 2012, aplicando una novedosa medida del desajuste de la calificación basada en los flujos de trabajadores recién contrata-dos. La brecha salarial entre trabajadores con una calificación ajustada al puesto y trabajadores desajustados disminuye al controlar la heterogeneidad inobservada de trabajadores y de empresas. Las características inobservadas de los trabajado-res explican buena parte de la penalización salarial por sobrecalificación y de la prima por infracalificación. También influyen las variaciones de las políticas sala-riales de las empresas. El mayor impacto salarial de los desajustes se produce al inicio de la trayectoria profesional. 10.1111/ilrs.12283 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12283 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995335388402676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2023 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Desajustes de la calificación de los trabajadores recién contratados: efectos salariales a corto y medio plazo Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) Desajustes de la calificación de los trabajadores recién contratados: efectos salariales a corto y medio plazo Isabel Araújo (Author) Anabela Carneiro (Author) Se examinan los efectos salariales de la sobrecalificación y la infra-calificación a corto y medio plazo según un conjunto de datos interrelacionados de empleadores y empleados de 1998 a 2012, aplicando una novedosa medida del desajuste de la calificación basada en los flujos de trabajadores recién contrata-dos. La brecha salarial entre trabajadores con una calificación ajustada al puesto y trabajadores desajustados disminuye al controlar la heterogeneidad inobservada de trabajadores y de empresas. Las características inobservadas de los trabajado-res explican buena parte de la penalización salarial por sobrecalificación y de la prima por infracalificación. También influyen las variaciones de las políticas sala-riales de las empresas. El mayor impacto salarial de los desajustes se produce al inicio de la trayectoria profesional. 10.1111/ilrs.12283 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12283 publication.journalArticle |
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| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Desajustes-de-la-calificación-de-los/995335388402676 |