Directrices para la identificación rápida de las necesidades de reconversión y perfeccionamiento de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Format: | Entrada de enciclopedia |
|---|---|
| Published: |
International Labour Organization
2020
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525006046691330 |
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| contents | Directrices para la identificación rápida de las necesidades de reconversión y perfeccionamiento de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19 El desarrollo de competencias tiene un papel importante que desempeñar en el esfuerzo inmediato para disminuir el impacto de la COVID-19 mientras que la pandemia esté activa, en el aumento de la resiliencia de trabajadores y empresas y en la preparación para la recuperación. El factor tiempo es de primordial importancia en esta respuesta, para ayudar a acelerar la recuperación de la recesión, para hacer que las personas vuelvan a trabajar de forma segura, para limitar los efectos negativos de una prolongada falta de correspondencia entre el desempleo y las competencias, y para aprovechar las oportunidades que de otro modo podrían disiparse con el tiempo. Es por ello que es necesaria una identificación rápida de las necesidades de reconversión y mejora de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19. Es importante que las respuestas a las necesidades de competencias respeten las normas laborales internacionales, incluida la responsabilidad de proporcionar acceso al aprendizaje permanente para todos. OIT, 1a ed. publication.encyclopediaEntry |
| format | Entrada de enciclopedia |
| id | ilo_995335484802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Directrices para la identificación rápida de las necesidades de reconversión y perfeccionamiento de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19 Directrices para la identificación rápida de las necesidades de reconversión y perfeccionamiento de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19 El desarrollo de competencias tiene un papel importante que desempeñar en el esfuerzo inmediato para disminuir el impacto de la COVID-19 mientras que la pandemia esté activa, en el aumento de la resiliencia de trabajadores y empresas y en la preparación para la recuperación. El factor tiempo es de primordial importancia en esta respuesta, para ayudar a acelerar la recuperación de la recesión, para hacer que las personas vuelvan a trabajar de forma segura, para limitar los efectos negativos de una prolongada falta de correspondencia entre el desempleo y las competencias, y para aprovechar las oportunidades que de otro modo podrían disiparse con el tiempo. Es por ello que es necesaria una identificación rápida de las necesidades de reconversión y mejora de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19. Es importante que las respuestas a las necesidades de competencias respeten las normas laborales internacionales, incluida la responsabilidad de proporcionar acceso al aprendizaje permanente para todos. OIT, 1a ed. publication.encyclopediaEntry |
| title | Directrices para la identificación rápida de las necesidades de reconversión y perfeccionamiento de las competencias en respuesta a la crisis de la COVID-19 |
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