Vers des relations collectives du travail inclusives: une sélection d'articles de la Revue internationale du Travail au cours du siècle écoulé : introduction
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2021
|
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| _version_ | 1874524964076388359 |
|---|---|
| author | Gerhard Bosch (Author) |
| author_facet | Gerhard Bosch (Author) Gerhard Bosch (Author) |
| contents | Vers des relations collectives du travail inclusives: une sélection d'articles de la Revue internationale du Travail au cours du siècle écoulé : introduction Gerhard Bosch (Author) Les relations collectives du travail, ou relations professionnelles, sont fondées sur des droits spécifiques qui ne peuvent être exercés que par des organes de représentation des salariés, et non par des salariés à titre individuel. Parmi les nombreuses publications sur le sujet parues dans la Revue internationale du Travail au cours des cent dernières années, quinze contributions ont été sélectionnées pour figurer dans ce numéro du centenaire. L'un des critères de sélection a été l'accent mis sur le renforcement de l'inclusion - c'est-à-dire l'extension de la protection offerte au plus grand nombre possible de personnes et pas seulement à des catégories privilégiées. Des relations professionnelles inclusives sont une condition préalable au recul des discriminations sur le marché du travail et au caractère universel du travail décent. 10.1111/ilrf.12210 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12210 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995368169802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
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| title | Vers des relations collectives du travail inclusives: une sélection d'articles de la Revue internationale du Travail au cours du siècle écoulé : introduction |
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