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| Format: | Reporte |
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| Published: |
International Labour Organization
2023
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| Online Access: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/report/Informe-de-evaluación-jurídica-relativo-al/995368583502676 |
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Table of Contents:
- Informe de evaluación jurídica relativo al Convenio núm. 190, la Recomendación núm. 206 y la legislación mexicana El 21 de junio de 2019, la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptaron: el Convenio (núm. 190) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y la Recomendación que lo acompaña (núm. 206) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Son las primeras normas internacionales que versan exclusivamente sobre el problema de la violencia y el acoso laboral y que reconocen, explícitamente, el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.Actualmente existen 20 ratificaciones del Convenio núm. 190. México se unió a los países que han adquirido los compromisos del tratado, toda vez que el pasado 15 de marzo de 2022 el Senado de la República lo aprobó por unanimidad y fue depositado ante la OIT el 6 de julio de 2022. El Convenio entrará en vigor el 6 de julio de 2023, en virtud de sus propias disposiciones señaladas en el artículo 14. OIT, 1a ed. publication.report