Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2024
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874524954979991552 |
|---|---|
| author | Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) |
| author_facet | Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) |
| contents | Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) En este artículo se presentan dos métodos para obtener medidas de calificación profesional y distancias ocupacionales de comparabilidad internacional, basados en técnicas de aprendizaje automático y de procesamiento del lenguaje natural. Con estas medidas se generan hechos descriptivos sobre las transiciones laborales y la distribución salarial en el Brasil, tras analizar todos los contratos de trabajo formales registrados en el periodo 2003-2018. Los trabajadores que utilizan intensivamente competencias cognitivas no rutinarias obtienen mejores resultados en cuanto al empleo, los salarios y el cambio de ocupación. Tras la crisis económica brasileña de 2014, se observan indicios de cambio tecnológico con sesgo de rutina y de polarización del empleo. 10.1111/ilrs.12310 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12310 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995374888402676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) En este artículo se presentan dos métodos para obtener medidas de calificación profesional y distancias ocupacionales de comparabilidad internacional, basados en técnicas de aprendizaje automático y de procesamiento del lenguaje natural. Con estas medidas se generan hechos descriptivos sobre las transiciones laborales y la distribución salarial en el Brasil, tras analizar todos los contratos de trabajo formales registrados en el periodo 2003-2018. Los trabajadores que utilizan intensivamente competencias cognitivas no rutinarias obtienen mejores resultados en cuanto al empleo, los salarios y el cambio de ocupación. Tras la crisis económica brasileña de 2014, se observan indicios de cambio tecnológico con sesgo de rutina y de polarización del empleo. 10.1111/ilrs.12310 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12310 publication.journalArticle |
| title | Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Calificación-profesional-y-transiciones-laborales-en/995374888402676 |