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| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2024
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| Online-Zugang: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Calificación-profesional-y-transiciones-laborales-en/995374888402676 |
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Inhaltsangabe:
- Calificación profesional y transiciones laborales en el Brasil Willian Adamczyk (Author) Philipp Ehrl (Author) Leonardo Monasterio (Author) En este artículo se presentan dos métodos para obtener medidas de calificación profesional y distancias ocupacionales de comparabilidad internacional, basados en técnicas de aprendizaje automático y de procesamiento del lenguaje natural. Con estas medidas se generan hechos descriptivos sobre las transiciones laborales y la distribución salarial en el Brasil, tras analizar todos los contratos de trabajo formales registrados en el periodo 2003-2018. Los trabajadores que utilizan intensivamente competencias cognitivas no rutinarias obtienen mejores resultados en cuanto al empleo, los salarios y el cambio de ocupación. Tras la crisis económica brasileña de 2014, se observan indicios de cambio tecnológico con sesgo de rutina y de polarización del empleo. 10.1111/ilrs.12310 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12310 publication.journalArticle