L’évolution de la pénalité à la maternité et de la prime à la paternité dans l’économie des plateformes en Chine: l’impact de la situation parentale sur le revenu
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2024
|
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1874524952993988611 |
|---|---|
| author | Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) |
| author_facet | Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) |
| contents | L’évolution de la pénalité à la maternité et de la prime à la paternité dans l’économie des plateformes en Chine: l’impact de la situation parentale sur le revenu Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) La prime à la paternité et la pénalité à la maternité occupent une place centrale dans l’étude des écarts de revenu entre hommes et femmes. Les auteurs font appel à la méthode des moindres carrés ordinaires, à l'analyse d'un mécanisme de médiation et à une décomposition d'Oaxaca-Blinder pour étudier l'impact de l'arrivée d'un enfant sur le revenu des travailleurs de plateformes en Chine. Ils constatent que la pénalité liée à la maternité disparaît et que la prime à la paternité se transforme en pénalité, ce qu'ils imputent à l'influence de la pression au travail et de la ségrégation professionnelle entre les genres dans l’économie des plateformes. L'arbitrage que les hommes doivent faire entre le temps et l’énergie investis dans le travail et ceux consacrés à leurs enfants occupe en effet plus de place que dans d'autres secteurs. 10.1111/ilrf.12308 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12308 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995374990002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | L’évolution de la pénalité à la maternité et de la prime à la paternité dans l’économie des plateformes en Chine: l’impact de la situation parentale sur le revenu Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) L’évolution de la pénalité à la maternité et de la prime à la paternité dans l’économie des plateformes en Chine: l’impact de la situation parentale sur le revenu Qi Zheng (Author) Zitong Qiu (Author) Weiguo Yang (Author) La prime à la paternité et la pénalité à la maternité occupent une place centrale dans l’étude des écarts de revenu entre hommes et femmes. Les auteurs font appel à la méthode des moindres carrés ordinaires, à l'analyse d'un mécanisme de médiation et à une décomposition d'Oaxaca-Blinder pour étudier l'impact de l'arrivée d'un enfant sur le revenu des travailleurs de plateformes en Chine. Ils constatent que la pénalité liée à la maternité disparaît et que la prime à la paternité se transforme en pénalité, ce qu'ils imputent à l'influence de la pression au travail et de la ségrégation professionnelle entre les genres dans l’économie des plateformes. L'arbitrage que les hommes doivent faire entre le temps et l’énergie investis dans le travail et ceux consacrés à leurs enfants occupe en effet plus de place que dans d'autres secteurs. 10.1111/ilrf.12308 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12308 publication.journalArticle |
| title | L’évolution de la pénalité à la maternité et de la prime à la paternité dans l’économie des plateformes en Chine: l’impact de la situation parentale sur le revenu |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Lévolution-de-la-pénalité-à-la/995374990002676 |