La igualdad salarial de las mujeres: clave para lograr la igualdad de género
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Formato: | Entrada de enciclopedia |
| Publicado: |
International Labour Organization
2024
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| author | International Labour Organization (Issuing Body) |
| author_facet | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization (Issuing Body) |
| contents | La igualdad salarial de las mujeres: clave para lograr la igualdad de género International Labour Organization (Issuing Body) La presente nota entrega información sobre el significado y la importancia del principio de igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor, consagrado en el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), ratificado por Chile en 1971. ILO brief. Technical brief, OIT 10.54394/OWFM7252 DOI https://doi.org/10.54394/OWFM7252 publication.encyclopediaEntry |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La igualdad salarial de las mujeres: clave para lograr la igualdad de género International Labour Organization (Issuing Body) La igualdad salarial de las mujeres: clave para lograr la igualdad de género International Labour Organization (Issuing Body) La presente nota entrega información sobre el significado y la importancia del principio de igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor, consagrado en el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), ratificado por Chile en 1971. ILO brief. Technical brief, OIT 10.54394/OWFM7252 DOI https://doi.org/10.54394/OWFM7252 publication.encyclopediaEntry |
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