Comment les associations professionnelles informelles protègent leurs membres en cas de crises multiples et imbriquées: l’exemple du Kenya et de la Tanzanie
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2025
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| author | Nina Torm (Author) Godbertha Kinyondo (Author) W. V. Mitullah (Author) Lone Riisgaard (Author) Aloyce Gervas (Author) Raphael Indimuli (Author) Anne W. Kamau (Author) |
| author_facet | Nina Torm (Author) Godbertha Kinyondo (Author) W. V. Mitullah (Author) Lone Riisgaard (Author) Aloyce Gervas (Author) Raphael Indimuli (Author) Anne W. Kamau (Author) Nina Torm (Author) Godbertha Kinyondo (Author) W. V. Mitullah (Author) Lone Riisgaard (Author) Aloyce Gervas (Author) Raphael Indimuli (Author) Anne W. Kamau (Author) |
| contents | Comment les associations professionnelles informelles protègent leurs membres en cas de crises multiples et imbriquées: l’exemple du Kenya et de la Tanzanie Nina Torm (Author) Godbertha Kinyondo (Author) W. V. Mitullah (Author) Lone Riisgaard (Author) Aloyce Gervas (Author) Raphael Indimuli (Author) Anne W. Kamau (Author) Les auteurs analysent la capacité des associations professionnelles informelles à fournir une protection sociale en cas de crise multiforme au Kenya et en Tanzanie. Ils comparent la situation de trois secteurs (construction, petit commerce et transport de passagers) avant et pendant la pandémie de COVID-19, et constatent que les associations parviennent moins bien à amortir l’impact des chocs covariants que celui des chocs idiosyncratiques. S’ils mettent en évidence des disparités entre les pays et les secteurs, ils observent aussi que la plupart des associations ont restreint ou adapté leurs activités durant la pandémie. Ils concluent à la nécessité de renforcer les systèmes de protection formels afin de mieux faire face aux chocs covariants et d’éviter ainsi l’effondrement des structures de soutien informelles. 10.16995/ilrf.18831 DOI https://doi.org/10.16995/ilrf.18831 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2025 |
| publisher | International Labour Organization |
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