Responsabilité sociale fondée sur les travailleurs: caractéristiques et interactions à la lumière de l'Accord de Dindigul
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2024
|
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| _version_ | 1874524930240937987 |
|---|---|
| author | Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) |
| author_facet | Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) |
| contents | Responsabilité sociale fondée sur les travailleurs: caractéristiques et interactions à la lumière de l'Accord de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Les autrices explorent l'essor de la responsabilité sociale fondée sur les travailleurs (RSTr) comme moyen de combattre les violations des droits de la personne et des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Elles analysent l'Accord de Dindigul, qui vise à lutter contre la violence et le harcèlement liés au genre dans les chaînes d'approvisionnement de l'habillement et qui est né de l'initiative d'un syndicat indien indépendant, majoritairement composé de Dalits et dirigé par des femmes. À partir d'entretiens et d'une recherche documentaire, elles étudient la genèse de l'accord et ses singularités par rapport à d'autres dispositifs relevant de la RSTr, ainsi que ses interactions avec d'autres outils de gouvernance. 10.1111/ilrf.12335 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12335 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995651992602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Responsabilité sociale fondée sur les travailleurs: caractéristiques et interactions à la lumière de l'Accord de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Responsabilité sociale fondée sur les travailleurs: caractéristiques et interactions à la lumière de l'Accord de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Les autrices explorent l'essor de la responsabilité sociale fondée sur les travailleurs (RSTr) comme moyen de combattre les violations des droits de la personne et des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Elles analysent l'Accord de Dindigul, qui vise à lutter contre la violence et le harcèlement liés au genre dans les chaînes d'approvisionnement de l'habillement et qui est né de l'initiative d'un syndicat indien indépendant, majoritairement composé de Dalits et dirigé par des femmes. À partir d'entretiens et d'une recherche documentaire, elles étudient la genèse de l'accord et ses singularités par rapport à d'autres dispositifs relevant de la RSTr, ainsi que ses interactions avec d'autres outils de gouvernance. 10.1111/ilrf.12335 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12335 publication.journalArticle |
| title | Responsabilité sociale fondée sur les travailleurs: caractéristiques et interactions à la lumière de l'Accord de Dindigul |
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