Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux: avantages attendus et conditions de réussite
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2024
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874524930237792259 |
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| author | Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) |
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| contents | Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux: avantages attendus et conditions de réussite Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) Les auteurs passent en revue les données internationales sur les avantages économiques de la négociation collective à plusieurs niveaux, en montrant que les bénéfices attendus sont très incertains, car subordonnés à un ensemble de facteurs imbriqués. Ils estiment que, avant d'engager un processus de réforme institutionnelle, il convient de s'assurer que quatre conditions sont réunies: l'attachement du pays au dialogue social, une bonne compréhension de l'architecture institutionnelle complexe de la négociation collective, la priorité accordée à une représentation démocratique inclusive et des ressources disponibles pour investir dans les capacités des organisations de travailleurs et d'employeurs. Les auteurs concluent en indiquant quelques orientations possibles. 10.1111/ilrf.12339 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12339 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995652363602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux: avantages attendus et conditions de réussite Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux: avantages attendus et conditions de réussite Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) Les auteurs passent en revue les données internationales sur les avantages économiques de la négociation collective à plusieurs niveaux, en montrant que les bénéfices attendus sont très incertains, car subordonnés à un ensemble de facteurs imbriqués. Ils estiment que, avant d'engager un processus de réforme institutionnelle, il convient de s'assurer que quatre conditions sont réunies: l'attachement du pays au dialogue social, une bonne compréhension de l'architecture institutionnelle complexe de la négociation collective, la priorité accordée à une représentation démocratique inclusive et des ressources disponibles pour investir dans les capacités des organisations de travailleurs et d'employeurs. Les auteurs concluent en indiquant quelques orientations possibles. 10.1111/ilrf.12339 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12339 publication.journalArticle |
| title | Mettre en œuvre la négociation collective à plusieurs niveaux: avantages attendus et conditions de réussite |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Mettre-en-œuvre-la-négociation-collective/995652363602676 |