Diseño regulatorio e interacciones de gobernanza en la responsabilidadsocial impulsada por los trabajadores: Acuerdo de Dindigul
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2024
|
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| _version_ | 1874524930235695104 |
|---|---|
| author | Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) |
| author_facet | Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) |
| contents | Diseño regulatorio e interacciones de gobernanza en la responsabilidadsocial impulsada por los trabajadores: Acuerdo de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) En este artículo se investiga el auge de las iniciativas de responsabilidad social impulsada por los trabajadores (RST) para combatir los abusos laborales y la vulneración de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro. Se analiza el Acuerdo de Dindigul, un caso pionero de RST impulsado por un sindicato independiente de mayoría dalit dirigido por mujeres en Dindigul (India) para abordar la violencia por razón de género en las cadenas de suministro de la confección. Mediante entrevistas con informadores clave y análisis documental codificado en NVivo 12, se estudia la génesis del Acuerdo de Dindigul, su singularidad y sus interacciones con otros instrumentos de gobernanza. 10.1111/ilrs.12336 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12336 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995652881302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2024 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Diseño regulatorio e interacciones de gobernanza en la responsabilidadsocial impulsada por los trabajadores: Acuerdo de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) Diseño regulatorio e interacciones de gobernanza en la responsabilidadsocial impulsada por los trabajadores: Acuerdo de Dindigul Judy Fudge (Author) Genevieve LeBaron (Author) En este artículo se investiga el auge de las iniciativas de responsabilidad social impulsada por los trabajadores (RST) para combatir los abusos laborales y la vulneración de los derechos humanos en las cadenas mundiales de suministro. Se analiza el Acuerdo de Dindigul, un caso pionero de RST impulsado por un sindicato independiente de mayoría dalit dirigido por mujeres en Dindigul (India) para abordar la violencia por razón de género en las cadenas de suministro de la confección. Mediante entrevistas con informadores clave y análisis documental codificado en NVivo 12, se estudia la génesis del Acuerdo de Dindigul, su singularidad y sus interacciones con otros instrumentos de gobernanza. 10.1111/ilrs.12336 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12336 publication.journalArticle |
| title | Diseño regulatorio e interacciones de gobernanza en la responsabilidadsocial impulsada por los trabajadores: Acuerdo de Dindigul |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Diseño-regulatorio-e-interacciones-de-gobernanza/995652881302676 |