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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Damian Grimshaw (Author), Bernd Brandl (Author), Fabio Bertranou (Author), Sonia Gontero (Author)
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2024
Acceso en línea:https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Beneficios-potenciales-y-complejas-contingencias-de/995652995302676
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contents Beneficios potenciales y complejas contingencias de la negociación colectiva multinivel Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) En este artículo se examina críticamente la evidencia empírica internacional sobre los beneficios económicos de la negociación colectiva multinivel, mostrando el carácter contingente de las ganancias esperadas, que dependen de varias condiciones propicias interrelacionadas. El proceso de reforma institucional exige prestar especial atención a cuatro factores clave: el compromiso político de un país con el diálogo social, el grado de comprensión de la compleja arquitectura institucional de la negociación colectiva, la priorización de la representación democrática inclusiva y los recursos disponibles para invertir en las capacidades de las organizaciones de trabajadores y de empleadores. Se concluye exponiendo algunas cuestiones fundamentales de política. 10.1111/ilrs.12340 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12340 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2024
publisher International Labour Organization
spellingShingle Beneficios potenciales y complejas contingencias de la negociación colectiva multinivel
Damian Grimshaw (Author)
Bernd Brandl (Author)
Fabio Bertranou (Author)
Sonia Gontero (Author)
Beneficios potenciales y complejas contingencias de la negociación colectiva multinivel Damian Grimshaw (Author) Bernd Brandl (Author) Fabio Bertranou (Author) Sonia Gontero (Author) En este artículo se examina críticamente la evidencia empírica internacional sobre los beneficios económicos de la negociación colectiva multinivel, mostrando el carácter contingente de las ganancias esperadas, que dependen de varias condiciones propicias interrelacionadas. El proceso de reforma institucional exige prestar especial atención a cuatro factores clave: el compromiso político de un país con el diálogo social, el grado de comprensión de la compleja arquitectura institucional de la negociación colectiva, la priorización de la representación democrática inclusiva y los recursos disponibles para invertir en las capacidades de las organizaciones de trabajadores y de empleadores. Se concluye exponiendo algunas cuestiones fundamentales de política. 10.1111/ilrs.12340 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12340 publication.journalArticle
title Beneficios potenciales y complejas contingencias de la negociación colectiva multinivel
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