Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2024
|
| Acceso en línea: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Danemark-une-négociation-multiemployeurs-reposant-sur/995652995702676 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Tabla de Contenidos:
- Danemark: une négociation multiemployeurs reposant sur des processus de coordination imbriqués Søren Kaj Andersen (Author) Face au regain d'intérêt porté à la négociation multiemployeurs pour nourrir l'action publique ou les recommandations en la matière, l'auteur analyse les formes de coordination, principalement horizontale et verticale, dans le système de négociation multiemployeurs danois. Il montre que plusieurs processus de coordination imbriqués viennent renforcer ce système, offrant des possibilités d'avantages tant aux employeurs qu'aux salariés. Cependant, il faut des ressources substantielles pour faire partie d'un système fortement coordonné et en tirer bénéfice. De ce fait, les principaux acteurs doivent posséder un certain nombre de capacités pour assurer le bon fonctionnement du système. 10.1111/ilrf.12341 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12341 publication.journalArticle