Image de couverture de livre

اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190: الحق للجميع في عالم عمل خالٍ من العنف والتحرش في الدول العربية

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	International Labour Organization (Issuing Body)
Format:	Entrada de enciclopedia
Publié:	International Labour Organization 2023
Accès en ligne:	Acceder al recurso
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

الرعاية في العمل في الأردن: الاستثمار في الإجازة والخدمات المتصلة بالرعاية من أجل عالم عمل أكثر مساواة بين الجنسين
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

المجلة الدولية للسياسات العامة في مصر
Publié: (2024)

الاستثمار في الترجمة، استثمار في العربية: تداعيات استراتيجيات الترجمة على اللغة واقتصادها
par: Jaber, Zeinab Anis
Publié: (2014)

واقع التعليم الخاص في الجمهورية العربية السورية: أنموذجاً جامعة الشّام الخاصّة في سورية ((ASPU
par: kewan, asala
Publié: (2024)

ILO Violence and Harassment Convention No. 190 and Recommendation No. 206
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

Recommendations for Jordan to ratify ILO Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190)
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2024)

Convention no 190 et recommandation no 206 de l’OIT sur la violence et le harcèlement
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

ILO Violence and Harassment Convention, 2019 (No. 190): 12 ways it can support the COVID-19 response and recovery
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

ILO Convention 190: the right of everyone to a world of work free from violence and harassment in the Arab States
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

Convenio núm. 190 y Recomendación núm. 206 de la OIT sobre la violencia y el acoso
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

اللغة العربية والمشاكل التي تواجهها جامعات نيجيريا في نشرها وحمايتها
par: د. يحيى إمام سليمان
Publié: (2013)

Convention (n° 190) de l’OIT sur la violence et le harcèlement, 2019: 12 contributions possibles à la crise du COVID-19 et à la reprise
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

دور منصات التواصل الاجتماعي في تعزيز ثقافة العمل التطوعي بين الشباب " دراسة ميدانية"
par: المعدانى, راضية محمد على
Publié: (2026)

نموذج من خطته التدريسية في جامعة الفاتح للعام الدراسي 1991-1992
par: د. نوري جعفر, et autres
Publié: (1991)

Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190), de la OIT: 12 maneras en que puede apoyar la respuesta a la pandemia del COVID-19 y la recuperación de la misma
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2020)

توظيف الذكاء الوجداني في تعليم العربية للناطقين بها وغير الناطقين: نماذج وتطبيقات
par: الناصري, سمية
Publié: (2026)

المجلة العربية الدولية لتكنولوجيا المعلومات والبيانات
Publié: (2026)

أستكشاف تأثيرات الحجامة المغناطيسية الحيوية على المسارات العصبية في مرض الزهايمر: إطار عمل افتراضي BMCT
par: Fauzi, Ahmad
Publié: (2025)

خريطة التحول المهني للمحاسب الذكي: من محاسب تقليدي إلى شريك في اتخاذ القرار
par: Bassiouni, Mohamed
Publié: (2025)

من الوظيفية إلى النقدية: قراءة تحليلية في تشكّل الرأي العام عبر نظريات الاتصال
par: Bakhash, Abdallah
Publié: (2026)

" دراسة أداء الطّاقة في الأبنية من خلال العزل الحراري الذّكي للجدران باستخدام المواد الذكيّة المتغيّرة الطّور PCM " (حالة دراسيّة: مبنى سكني في مدينة دمشق)
par: WANNOUS, LAMA, et autres
Publié: (2024)

الشراكة بين القطاعين الخاص والحكومي في تقديم الخدمات الصحية في دولة الكويت: دراسة في المحددات والدوافع
par: AlRifai, Aroub, et autres
Publié: (2015)

Vue d'ensemble des ressources de l'OIT pour le secteur privé
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Overview of ILO resources for the private sector
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Employment Intensive Investment Programme: improving informal urban settlements through local infrastructure development
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Social protection for a just transition
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Creating jobs in low-and middle-income countries through demand-side policies
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Ability to contribute to social security
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Women in the labour force
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Data show that a significant proportion (57 per cent) of workers in the formal sector are not covered by social security
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Incentivising and enforcing compliance
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Media and Labour migration in Nigeria: lessons from the FAIRWAY global programme
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Promoting responsible digital wage payments
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Green jobs and just transition policy readiness assessment in India
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Green jobs and just transition policy readiness assessment in Thailand
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Promoción de pagos de salarios digitales responsables
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Civil society organizations and labour migration in Nigeria: learning from the FAIRWAY global programme
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

COVID-19 and the sports sector
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2023
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)

World employment and social outlook 2023: The value of essential work
par: International Labour Organization (Issuing Body)
Publié: (2023)