Escolaridad alcanzada y efectiva: evaluación del desajuste educativo con datos del PIAAC

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Inés P. Murillo Huertas (Author), José Luis Raymond Bara (Author)
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2025
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author Inés P. Murillo Huertas (Author)
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contents Escolaridad alcanzada y efectiva: evaluación del desajuste educativo con datos del PIAAC Inés P. Murillo Huertas (Author) José Luis Raymond Bara (Author) En este artículo se propone una medida del desajuste educativo basada en una novedosa definición de «escolaridad» que tiene en cuenta los diferentes niveles de competencias adquiridas por individuos con la misma educación. Partiendo del supuesto de que los individuos menos capacitados podrían compensar su déficit de competencias con más educación y, a la inversa, los más capacitados podrían compensar su exceso de competencias con un menor nivel educativo, se utilizan datos del PIAAC para analizar la sustitución entre el desajuste educativo y competencial en términos salariales. Con la medida propuesta se evalúa el nivel de desajuste educativo efectivo en una selección de países. Al examinar las competencias reales de los trabajadores, se concluye que la sobre educación tiende a disminuir y que la diferencia entre el desajuste educativo observado y el efectivo varía de un país a otro. 10.16995/ilrs.18842 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.18842 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2025
publisher International Labour Organization
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Inés P. Murillo Huertas (Author)
José Luis Raymond Bara (Author)
Escolaridad alcanzada y efectiva: evaluación del desajuste educativo con datos del PIAAC Inés P. Murillo Huertas (Author) José Luis Raymond Bara (Author) En este artículo se propone una medida del desajuste educativo basada en una novedosa definición de «escolaridad» que tiene en cuenta los diferentes niveles de competencias adquiridas por individuos con la misma educación. Partiendo del supuesto de que los individuos menos capacitados podrían compensar su déficit de competencias con más educación y, a la inversa, los más capacitados podrían compensar su exceso de competencias con un menor nivel educativo, se utilizan datos del PIAAC para analizar la sustitución entre el desajuste educativo y competencial en términos salariales. Con la medida propuesta se evalúa el nivel de desajuste educativo efectivo en una selección de países. Al examinar las competencias reales de los trabajadores, se concluye que la sobre educación tiende a disminuir y que la diferencia entre el desajuste educativo observado y el efectivo varía de un país a otro. 10.16995/ilrs.18842 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.18842 publication.journalArticle
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