Efectos conjuntos de las cadenas de valor mundiales y la exposición tecnológica sobre la calidad del empleo y los salarios en Europa

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Joanna Wolszczak-Derlacz (Author), Aleksandra Parteka (Author), Dagmara Nikulin (Author)
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2025
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contents Efectos conjuntos de las cadenas de valor mundiales y la exposición tecnológica sobre la calidad del empleo y los salarios en Europa Joanna Wolszczak-Derlacz (Author) Aleksandra Parteka (Author) Dagmara Nikulin (Author) A partir de un conjunto de datos de nivel micro de trabajadores de 22 países europeos, se examina si la exposición tecnológica afecta a la relación entre las cadenas de valor mundiales (CVM) y las condiciones de trabajo, cuantificadas por varios aspectos de la calidad del empleo y los salarios. Se comparan los efectos según los tipos de exposición tecnológica, diferenciando entre software y robots frente a la tecnología de inteligencia artificial. En general, la participación en las CVM muestra una correlación negativa con los salarios y (ligeramente) positiva con algunos aspectos no monetarios de la calidad del empleo. Se evidencia que la exposición a la tecnología digital no altera esta relación básica de manera económicamente significativa. 10.16995/ilrs.18858 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.18858 publication.journalArticle
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2025
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Joanna Wolszczak-Derlacz (Author)
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Efectos conjuntos de las cadenas de valor mundiales y la exposición tecnológica sobre la calidad del empleo y los salarios en Europa Joanna Wolszczak-Derlacz (Author) Aleksandra Parteka (Author) Dagmara Nikulin (Author) A partir de un conjunto de datos de nivel micro de trabajadores de 22 países europeos, se examina si la exposición tecnológica afecta a la relación entre las cadenas de valor mundiales (CVM) y las condiciones de trabajo, cuantificadas por varios aspectos de la calidad del empleo y los salarios. Se comparan los efectos según los tipos de exposición tecnológica, diferenciando entre software y robots frente a la tecnología de inteligencia artificial. En general, la participación en las CVM muestra una correlación negativa con los salarios y (ligeramente) positiva con algunos aspectos no monetarios de la calidad del empleo. Se evidencia que la exposición a la tecnología digital no altera esta relación básica de manera económicamente significativa. 10.16995/ilrs.18858 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.18858 publication.journalArticle
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