Impact de la diversité sur la performance des équipes de travail: étude mondiale
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2025
|
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1874524913997447168 |
|---|---|
| author | Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) |
| author_facet | Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) |
| contents | Impact de la diversité sur la performance des équipes de travail: étude mondiale Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente travaillant pour une multinationale présente dans 39 pays et territoires. Ils montrent que la diversité des nationalités et des langues maternelles parlées, la taille de l’équipe et l’expérience du chef d’équipe à un poste d’encadrement ont un impact significatif sur les performances. L’étude révèle également les implications plus larges de l’inclusion de variables relatives à la diversité dans l’analyse des performances. 10.16995/ilrf.23795 DOI https://doi.org/10.16995/ilrf.23795 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995683548102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2025 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Impact de la diversité sur la performance des équipes de travail: étude mondiale Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) Impact de la diversité sur la performance des équipes de travail: étude mondiale Tomáš Michalička (Author) Drahoslav Lančarič (Author) Dimuth Nambuge (Author) Michal Munk (Author) Les auteurs examinent la façon dont plusieurs dimensions de la diversité des équipes et plusieurs de leurs caractéristiques influent sur leurs performances. Ils font appel à une régression par étapes, qu’ils appliquent à 911 équipes de vente travaillant pour une multinationale présente dans 39 pays et territoires. Ils montrent que la diversité des nationalités et des langues maternelles parlées, la taille de l’équipe et l’expérience du chef d’équipe à un poste d’encadrement ont un impact significatif sur les performances. L’étude révèle également les implications plus larges de l’inclusion de variables relatives à la diversité dans l’analyse des performances. 10.16995/ilrf.23795 DOI https://doi.org/10.16995/ilrf.23795 publication.journalArticle |
| title | Impact de la diversité sur la performance des équipes de travail: étude mondiale |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Impact-de-la-diversité-sur-la/995683548102676 |