La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Entrada de enciclopedia |
| Published: |
International Labour Organization
2026
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874524910273953793 |
|---|---|
| author | Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) |
| author_facet | Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) |
| contents | La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) Esta nota informativa analiza la negociación como un mecanismo clave para la prevención y resolución de conflictos en el trabajo, distinguiendo entre negociación posicional y negociación basada en intereses. Comprender sus características y etapas permite fortalecer los procesos de diálogo social y negociación colectiva. ILO brief. IRDS briefing note, OIT 10.54394/00033411 DOI https://doi.org/10.54394/00033411 publication.encyclopediaEntry |
| format | Entrada de enciclopedia |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2026 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses Pablo Andrés Arellano Ortiz (Author) Andrés Ahumada Salvo (Author) Esta nota informativa analiza la negociación como un mecanismo clave para la prevención y resolución de conflictos en el trabajo, distinguiendo entre negociación posicional y negociación basada en intereses. Comprender sus características y etapas permite fortalecer los procesos de diálogo social y negociación colectiva. ILO brief. IRDS briefing note, OIT 10.54394/00033411 DOI https://doi.org/10.54394/00033411 publication.encyclopediaEntry |
| title | La negociación como mecanismo de prevención y de resolución de conflictos: la negociación posicional y la negociación de intereses |
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