Evaluación de calidad de los empleos verdes: análisis empírico basado en datos de Francia

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Hauptverfasser: Mathis Bachelot (Author), Mathilde Guergoat-Larivière (Author)
Format: Artículo científico
Veröffentlicht: International Labour Organization 2026
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contents Evaluación de calidad de los empleos verdes: análisis empírico basado en datos de Francia Mathis Bachelot (Author) Mathilde Guergoat-Larivière (Author) En el presente artículo se analiza la calidad de los empleos verdes en Francia, según una reciente definición de este concepto, a partir de un conjunto de datos amplio y representativo, basado en la encuesta de población activa francesa. Mediante técnicas de regresión y clasificación se observa que los empleos verdes suelen presentar una menor calidad que los no verdes, sobre todo para los trabajadores poco calificados, que ocupan puestos con salarios más bajos y menor seguridad socioeconómica. En cambio, los trabajadores muy calificados tienden a disfrutar de una calidad del empleo mejor o no sustancialmente distinta respecto de sus homólogos en empleos no verdes. El análisis también pone de relieve la heterogeneidad de los empleos verdes, que pueden subdividirse en cuatro grupos distintos según su nivel de calidad. Esta constatación lleva a cuestionar el discurso que predica la buena calidad general de los empleos verdes. 10.16995/ilrs.23802 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.23802 publication.journalArticle
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2026
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Evaluación de calidad de los empleos verdes: análisis empírico basado en datos de Francia Mathis Bachelot (Author) Mathilde Guergoat-Larivière (Author) En el presente artículo se analiza la calidad de los empleos verdes en Francia, según una reciente definición de este concepto, a partir de un conjunto de datos amplio y representativo, basado en la encuesta de población activa francesa. Mediante técnicas de regresión y clasificación se observa que los empleos verdes suelen presentar una menor calidad que los no verdes, sobre todo para los trabajadores poco calificados, que ocupan puestos con salarios más bajos y menor seguridad socioeconómica. En cambio, los trabajadores muy calificados tienden a disfrutar de una calidad del empleo mejor o no sustancialmente distinta respecto de sus homólogos en empleos no verdes. El análisis también pone de relieve la heterogeneidad de los empleos verdes, que pueden subdividirse en cuatro grupos distintos según su nivel de calidad. Esta constatación lleva a cuestionar el discurso que predica la buena calidad general de los empleos verdes. 10.16995/ilrs.23802 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.23802 publication.journalArticle
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