Polarización del empleo: evidencia empírica de Türkiye
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2026
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874524908315213826 |
|---|---|
| author | Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) |
| author_facet | Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) |
| contents | Polarización del empleo: evidencia empírica de Türkiye Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) En este artículo se examina la dinámica de polarización del mercado de trabajo en Türkiye. En primer lugar, se utilizan microdatos muy depurados para clasificar las tareas en cate?gorías (principalmente abstractas, rutinarias y manuales) con el fin de realizar un análisis por ocupación y tarea. En segundo lugar, se encuentran evidencias de una polarización motivada por los cambios tecnológicos (hipótesis de la rutinización), el nivel educativo y el aumento de la participación laboral femenina en ocupaciones con salarios bajos y altos. Por último, al analizar las tareas desempeñadas por los trabajadores en sus respectivas ocupaciones, se concluye que la asignación ocupacional de las tareas determina el valor de estas últimas, lo que indica la exis?tencia de un contenido de tareas estructurado. 10.16995/ilrs.23807 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.23807 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995695162602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2026 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Polarización del empleo: evidencia empírica de Türkiye Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) Polarización del empleo: evidencia empírica de Türkiye Evren Gülser (Author) Ensar Yılmaz (Author) En este artículo se examina la dinámica de polarización del mercado de trabajo en Türkiye. En primer lugar, se utilizan microdatos muy depurados para clasificar las tareas en cate?gorías (principalmente abstractas, rutinarias y manuales) con el fin de realizar un análisis por ocupación y tarea. En segundo lugar, se encuentran evidencias de una polarización motivada por los cambios tecnológicos (hipótesis de la rutinización), el nivel educativo y el aumento de la participación laboral femenina en ocupaciones con salarios bajos y altos. Por último, al analizar las tareas desempeñadas por los trabajadores en sus respectivas ocupaciones, se concluye que la asignación ocupacional de las tareas determina el valor de estas últimas, lo que indica la exis?tencia de un contenido de tareas estructurado. 10.16995/ilrs.23807 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.23807 publication.journalArticle |
| title | Polarización del empleo: evidencia empírica de Türkiye |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Polarización-del-empleo-evidencia-empírica-de/995695162602676 |