Salud mental en el trabajo: alertas tempranas. Guía práctica para detectar y gestionar riesgos psicosociales en la empresa
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Entrada de enciclopedia |
| Published: |
International Labour Organization
2026
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| _version_ | 1874524906203381762 |
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| author | International Labour Organization |
| author_facet | International Labour Organization International Labour Organization |
| contents | Salud mental en el trabajo: alertas tempranas. Guía práctica para detectar y gestionar riesgos psicosociales en la empresa International Labour Organization Esta guía práctica, ofrece un marco metodológico para que las empresas identifiquen y gestionen proactivamente los riesgos psicosociales en el entorno laboral. El documento resalta que invertir en la salud mental no solo previene el estrés, la ansiedad y la depresión, sino que también potencia la productividad y reduce el impacto económico negativo derivado del ausentismo. La estrategia central se basa en un Sistema de Alerta Temprana (SAT), compuesto por cuatro etapas que incluyen el autodiagnóstico empresarial y el tamizaje individual de los empleados. Estos componentes permiten clasificar los riesgos en niveles bajo, medio o alto, facilitando así la toma de decisiones basada en evidencia científica y normativa. Finalmente, la obra proporciona herramientas concretas como protocolos de primeros auxilios psicológicos para atender crisis emocionales de manera inmediata y efectiva. OIT, 1a ed. 10.54394/00034302 DOI https://doi.org/10.54394/00034302; ISBN 9789220435038 publication.encyclopediaEntry |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2026 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Salud mental en el trabajo: alertas tempranas. Guía práctica para detectar y gestionar riesgos psicosociales en la empresa International Labour Organization Salud mental en el trabajo: alertas tempranas. Guía práctica para detectar y gestionar riesgos psicosociales en la empresa International Labour Organization Esta guía práctica, ofrece un marco metodológico para que las empresas identifiquen y gestionen proactivamente los riesgos psicosociales en el entorno laboral. El documento resalta que invertir en la salud mental no solo previene el estrés, la ansiedad y la depresión, sino que también potencia la productividad y reduce el impacto económico negativo derivado del ausentismo. La estrategia central se basa en un Sistema de Alerta Temprana (SAT), compuesto por cuatro etapas que incluyen el autodiagnóstico empresarial y el tamizaje individual de los empleados. Estos componentes permiten clasificar los riesgos en niveles bajo, medio o alto, facilitando así la toma de decisiones basada en evidencia científica y normativa. Finalmente, la obra proporciona herramientas concretas como protocolos de primeros auxilios psicológicos para atender crisis emocionales de manera inmediata y efectiva. OIT, 1a ed. 10.54394/00034302 DOI https://doi.org/10.54394/00034302; ISBN 9789220435038 publication.encyclopediaEntry |
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