En busca de empleo bien remunerado y estable: análisis comparativo entre Gran Bretaña y Francia
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2026
|
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| _version_ | 1874524901008736257 |
|---|---|
| author | John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) |
| author_facet | John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) |
| contents | En busca de empleo bien remunerado y estable: análisis comparativo entre Gran Bretaña y Francia John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) En este artículo se examina la oferta de empleo estable con salarios altos sobre un conjunto de datos interrelacionados de empleadores y empleados de Gran Bretaña y Francia. Este tipo de empleo es más prevalente en Francia, pero comparte características comunes en ambospaíses: se concentra en empresas grandes consolidadas, con una plantilla compuesta mayoritariamente por hombres calificados de mediana edad, y se sustenta en prácticas de recursos humanos que fomentan el desarrollo de competencias, la movilidad interna y la participación de los empleados. Estas características comunes apuntan a un modelo de empleo diferenciado. Sin embargo, las variaciones entre los dos países en cuanto a la prevalencia y la forma del modelo ponen de relieve la importancia de las instituciones nacionales en la configuración de estas prácticas de recursos humanos. 10.16995/ilrs.24588 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.24588 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995708381102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2026 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | En busca de empleo bien remunerado y estable: análisis comparativo entre Gran Bretaña y Francia John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) En busca de empleo bien remunerado y estable: análisis comparativo entre Gran Bretaña y Francia John Forth (Author) Héloïse Petit (Author) En este artículo se examina la oferta de empleo estable con salarios altos sobre un conjunto de datos interrelacionados de empleadores y empleados de Gran Bretaña y Francia. Este tipo de empleo es más prevalente en Francia, pero comparte características comunes en ambospaíses: se concentra en empresas grandes consolidadas, con una plantilla compuesta mayoritariamente por hombres calificados de mediana edad, y se sustenta en prácticas de recursos humanos que fomentan el desarrollo de competencias, la movilidad interna y la participación de los empleados. Estas características comunes apuntan a un modelo de empleo diferenciado. Sin embargo, las variaciones entre los dos países en cuanto a la prevalencia y la forma del modelo ponen de relieve la importancia de las instituciones nacionales en la configuración de estas prácticas de recursos humanos. 10.16995/ilrs.24588 DOI https://doi.org/10.16995/ilrs.24588 publication.journalArticle |
| title | En busca de empleo bien remunerado y estable: análisis comparativo entre Gran Bretaña y Francia |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/En-busca-de-empleo-bien-remunerado/995708381102676 |