Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Sergio Arboleda
2009
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876426526082203648 |
|---|---|
| author | Claudia Eugenia Toca Torres |
| author_facet | Claudia Eugenia Toca Torres |
| contents | Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional Claudia Eugenia Toca Torres Jesús Carrillo Rodríguez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) acción colectiva Cultura Organizacional eficiencia organizacional Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización, como en la salud, el entusiasmo, el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte, finalmente, que la responsabilidad no termina con su medición, sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno. 2009 artículo científico 1657-8953 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100212301008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1002 Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas application/pdf Universidad Sergio Arboleda Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas (Colombia) Num.17 Vol.9 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_100212301008 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Universidad Sergio Arboleda |
| spellingShingle | Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional Claudia Eugenia Toca Torres Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) acción colectiva Cultura Organizacional eficiencia organizacional Asuntos teóricos y metodológicos de la cultura organizacional Claudia Eugenia Toca Torres Jesús Carrillo Rodríguez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) acción colectiva Cultura Organizacional eficiencia organizacional Este documento recoge algunos elementos constitutivos de la Cultura Organizacional (CO), reflexionando sobre métodos relevantes para su estudio. Destaca que la importancia de caracterizarla y medirla radica en su impacto tanto en los resultados directos y la eficiencia de una organización, como en la salud, el entusiasmo, el compromiso y la flexibilidad de sus miembros. Advierte, finalmente, que la responsabilidad no termina con su medición, sino que exige complementariamente la dirección y el moldeamiento de acuerdo con las circunstancias del entorno. 2009 artículo científico 1657-8953 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100212301008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1002 Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas application/pdf Universidad Sergio Arboleda Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas (Colombia) Num.17 Vol.9 |
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| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) acción colectiva Cultura Organizacional eficiencia organizacional |
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