Disparidades salariales y la tasa interna de retorno a la educación privada en los docentes de la Universidad del Cauca

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Main Author: Andrés Mauricio Gómez Sánchez
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidad Sergio Arboleda 2015
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author Andrés Mauricio Gómez Sánchez
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contents Disparidades salariales y la tasa interna de retorno a la educación privada en los docentes de la Universidad del Cauca Andrés Mauricio Gómez Sánchez Zoraida Ramírez Gutiérrez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) educación econometría capital humano ecuaciones de Mincer Universidad del Cauca Este documento tiene por objetivo encontrar la tasa interna de retorno a la educación privada de los docentes de la Universidad del Cauca (Popayán, Colombia) controlada por un conjunto de variables sociales y económicas. Para lograrlo, se construyen modelos econométricos exentos de problemas de endogeneidad y sesgos de selección muestral, ya que incluye la productividad académica del docente como variable instrumental y adicionalmente se cuenta con información poblacional. Los resultados evidencian, entre muchos otros, que en general la tasa de retorno es baja para los docentes de la universidad en comparación con las halladas para toda Colombia, y como ya es un patrón nacional y mundial, dicha tasa es inferior para las mujeres que para los hombres. 2015 artículo científico 1657-8953 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100241608012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1002 Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas application/pdf Universidad Sergio Arboleda Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas (Colombia) Num.28 Vol.15
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Andrés Mauricio Gómez Sánchez
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
educación
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Disparidades salariales y la tasa interna de retorno a la educación privada en los docentes de la Universidad del Cauca Andrés Mauricio Gómez Sánchez Zoraida Ramírez Gutiérrez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) educación econometría capital humano ecuaciones de Mincer Universidad del Cauca Este documento tiene por objetivo encontrar la tasa interna de retorno a la educación privada de los docentes de la Universidad del Cauca (Popayán, Colombia) controlada por un conjunto de variables sociales y económicas. Para lograrlo, se construyen modelos econométricos exentos de problemas de endogeneidad y sesgos de selección muestral, ya que incluye la productividad académica del docente como variable instrumental y adicionalmente se cuenta con información poblacional. Los resultados evidencian, entre muchos otros, que en general la tasa de retorno es baja para los docentes de la universidad en comparación con las halladas para toda Colombia, y como ya es un patrón nacional y mundial, dicha tasa es inferior para las mujeres que para los hombres. 2015 artículo científico 1657-8953 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100241608012 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1002 Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas application/pdf Universidad Sergio Arboleda Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas (Colombia) Num.28 Vol.15
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