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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Sergio Arboleda
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100274292007 https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/ https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/100274292007.epub https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/movil |
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Table of Contents:
- Ventajas y desventajas del teletrabajo en Sudamérica frente a la pandemia del covid-19 Joanna Carolina Ramírez Velásquez Cesar Remigio Vega Abad Martha Narcisa Villagómez Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) 19 covid Sudamérica Teletrabajo legislación El impacto de la pandemia por covid-19 en Sudamérica causó una gran emergencia en los sectores de salud, económico, social, familiar y de manera transcendental en el ámbito laboral, lo que convirtió al teletrabajo en una de las herramientas para atenuar la problemática. En este contexto, la investigación se planteó como objetivo identificar las ventajas y desventajas que ha tenido la implementación de este modo de trabajo en Sudamérica, desde los ámbitos jurídicos, tecnológicos y sociales. La metodología partió de una investigación documental, con alcance exploratorio, descriptiva y no experimental, donde se procedió a examinar las fuentes legislativas que regulan el teletrabajo en Sudamérica; del mismo modo, para los artículos científicos de revistas indexadas nacionales e internacionales que han tratado el tema de estudio, se utilizó la técnica de revisión bibliográfica en las bases de datos científicas. Ante la crisis que provocó el coronavirus, el teletrabajo constituyó una de las alternativas inmediatas para mantener las actividades laborales en muchos sectores económicos, aun cuando cada Estado en particular presentó desafíos o limitaciones para su adecuada implementación, empezando por su régimen jurídico. En Sudamérica fue la herramienta más viable para la prestación de servicios del sector público y privado, en efecto, su regulación jurídica presentó una importante evolución. Este modo de organización laboral todavía se mantiene y se ha fortalecido su implementación debido al avance de las tecnologías de la información y comunicación. 2022 artículo científico 1657-8953 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100274292007 https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/ https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/html/ https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/100274292007.epub https://www.redalyc.org/journal/1002/100274292007/movil 10.22518/jour.ccsh/20220107 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1002 Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas application/pdf Universidad Sergio Arboleda Civilizar. Ciencias Sociales y Humanas (Colombia) Num.42 Vol.22