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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100517072003 |
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Table of Contents:
- El sentido de lo público en el trabajo a prueba de la restructuración productiva: el caso de los centros de llamadas José Angel Calderón Salud Control seducción resistencia implicación subjetividad En los centros de llamadas, y más generalmente como tendencia que afecta a la globalidad del mundo del trabajo desde hace unas décadas, los empleadores no parecen sólo obsesionados por la necesidad de objetivar los tiempos y los gestos del trabajo sino que parecen dar cada vez más importancia a la implicación del asalariado, a su subjetividad, para que haga un uso de su tiempo de trabajo y de sus competencias lo mas eficaz posible desde el punto de vista de la organización. Si la subjetividad entra en el punto de mira de la organización, se puede suponer que la rivalidad se desplaza también a ese terreno, al del uso subjetivo del tiempo del trabajo. Para el desarrollo de esta doble hipótesis nos apoyamos en los resultados de una investigación por inmersión que realizamos en el seno de una plataforma telefónica. 2006 artículo científico 0303-7657 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100517072003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1005 Revista Brasileira de Saúde Ocupacional application/pdf Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (Brasil) Num.114 Vol.31