Saúde sem colarinhos: desafios da saúde ocupacional no advento do pós-Fordismo

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Guilherme Queiroz
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho 2023
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author Guilherme Queiroz
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contents Saúde sem colarinhos: desafios da saúde ocupacional no advento do pós-Fordismo Guilherme Queiroz Salud Pós vida fordismo uberização equilíbrio trabalho Introdução: o termo pós-Fordismo refere-se a um modelo de organização laboral de acordo com a evolução dos meios de produção na segunda metade do século XX. Fruto das alterações substanciais dos mecanismos de regulação e contratação, este modelo prioriza a flexibilização e fragmentação da relação com o trabalhador. Com o advento informático, o pós-Fordismo ganha novos moldes e hiperboliza-se com as economias de plataforma em linha e a chamada uberização do trabalho.Objetivo: analisar criticamente as características do modelo pós-fordista e seus impactos à saúde ocupacional.Métodos: foi realizada uma revisão narrativa da literatura. Resultados: apontam-se para três aspectos do modelo pós-Fordista: 1) instabilidade laboral; 2) sobrecarga laboral; e 3) demanda psicossocial. Esses determinantes têm sido fortemente associados a maus resultados em saúde, sobretudo mental.Conclusões: as mudanças na conceptualização do trabalhador e do lugar do trabalho na vida do indivíduo exigem novas formas de pensar a saúde ocupacional. Para mitigar as consequências do pós-Fordismo, é necessária uma clara percepção das suas dinâmicas e uma mobilização de esforços multissetoriais. 2023 artículo científico 0303-7657 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100575190012 10.1590/2317-6369/18521pt2023v48e10 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1005 Revista Brasileira de Saúde Ocupacional application/pdf Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (Brasil) Vol.48
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Saúde sem colarinhos: desafios da saúde ocupacional no advento do pós-Fordismo Guilherme Queiroz Salud Pós vida fordismo uberização equilíbrio trabalho Introdução: o termo pós-Fordismo refere-se a um modelo de organização laboral de acordo com a evolução dos meios de produção na segunda metade do século XX. Fruto das alterações substanciais dos mecanismos de regulação e contratação, este modelo prioriza a flexibilização e fragmentação da relação com o trabalhador. Com o advento informático, o pós-Fordismo ganha novos moldes e hiperboliza-se com as economias de plataforma em linha e a chamada uberização do trabalho.Objetivo: analisar criticamente as características do modelo pós-fordista e seus impactos à saúde ocupacional.Métodos: foi realizada uma revisão narrativa da literatura. Resultados: apontam-se para três aspectos do modelo pós-Fordista: 1) instabilidade laboral; 2) sobrecarga laboral; e 3) demanda psicossocial. Esses determinantes têm sido fortemente associados a maus resultados em saúde, sobretudo mental.Conclusões: as mudanças na conceptualização do trabalhador e do lugar do trabalho na vida do indivíduo exigem novas formas de pensar a saúde ocupacional. Para mitigar as consequências do pós-Fordismo, é necessária uma clara percepção das suas dinâmicas e uma mobilização de esforços multissetoriais. 2023 artículo científico 0303-7657 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=100575190012 10.1590/2317-6369/18521pt2023v48e10 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1005 Revista Brasileira de Saúde Ocupacional application/pdf Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (Brasil) Vol.48
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