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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
1999
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10502010 |
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| _version_ | 1866555445798240256 |
|---|---|
| author | Narbal Silva |
| author_facet | Narbal Silva |
| contents | Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis Narbal Silva Suzana da Rosa Tolfo Sociología El artículo trata de las relaciones entre calidad de vida en el trabajo y culturaorganizacional. Es el relato de un estudio de caso y el material analizado se refiere a lapercepción de gerentes de un hotel de la ciudad de Florianópolis/SC/Brasil sobre la calidad devida en el trabajo. Se aborda la intersubjetividad de los miembros organizacionales y comoellos se relacionan con el contexto establecido por la cultura de la organización.Las conclusiones muestran que existe calidad de vida en el trabajo, pero con algunasdeficiencias. 1999 artículo científico 1405-1435 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10502010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=105 Convergencia. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Convergencia. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.20 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_10502010 |
| language | es |
| publishDate | 1999 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
| spellingShingle | Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis Narbal Silva Sociología Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis Narbal Silva Suzana da Rosa Tolfo Sociología El artículo trata de las relaciones entre calidad de vida en el trabajo y culturaorganizacional. Es el relato de un estudio de caso y el material analizado se refiere a lapercepción de gerentes de un hotel de la ciudad de Florianópolis/SC/Brasil sobre la calidad devida en el trabajo. Se aborda la intersubjetividad de los miembros organizacionales y comoellos se relacionan con el contexto establecido por la cultura de la organización.Las conclusiones muestran que existe calidad de vida en el trabajo, pero con algunasdeficiencias. 1999 artículo científico 1405-1435 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10502010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=105 Convergencia. Revista de Ciencias Sociales application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Convergencia. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.20 Vol.6 |
| title | Qualidade de Vida no Trabalho e Cultura Organizacional: um Estudo no Ramo Hoteleiro de Florianópolis |
| topic | Sociología |
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