Factores psicosociales del ambiente laboral que caracterizan a funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali
Fuente:
Redalyc
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad de San Buenaventura
2010
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1876426299323449344 |
|---|---|
| author | Octavio Alberto Orozco García |
| author_facet | Octavio Alberto Orozco García |
| contents | Factores psicosociales del ambiente laboral que caracterizan a funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali Octavio Alberto Orozco García Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) apoyo social trabajo activo inseguridad laboral exigencias psicológicas Factores psicosociales (protectores y de riesgo) La investigación tuvo como objetivo identificar, evaluar y analizar los factores psicosociales (protectores y de riesgo) asociados al trabajo, que presentan funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali - Colombia. El estudio, de tipo descriptivo transversal, recoge la información a partir de la aplicación vía email del ISTAS 21 a 1.290 sujetos que participaron voluntariamente y que contestaron completamente el cuestionario. Se identificaron siete factores de riesgo (posibilidad de relación social, exigencias psicológicas sensoriales, exigencias psicológicas cognitivas, inseguridad, estima, control de tiempos de trabajo, esconder emociones) y siete factores protectores (sentido de trabajo, integración en la empresa, posibilidades de desarrollo, claridad de rol, calidad de liderazgo, apoyo social, refuerzo. 2010 artículo científico 2256-3202 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=105316833005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1053 Revista Guillermo de Ockham application/pdf Universidad de San Buenaventura Revista Guillermo de Ockham (Colombia) Num.2 Vol.8 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_105316833005 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2010 |
| publisher | Universidad de San Buenaventura |
| spellingShingle | Factores psicosociales del ambiente laboral que caracterizan a funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali Octavio Alberto Orozco García Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) apoyo social trabajo activo inseguridad laboral exigencias psicológicas Factores psicosociales (protectores y de riesgo) Factores psicosociales del ambiente laboral que caracterizan a funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali Octavio Alberto Orozco García Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) apoyo social trabajo activo inseguridad laboral exigencias psicológicas Factores psicosociales (protectores y de riesgo) La investigación tuvo como objetivo identificar, evaluar y analizar los factores psicosociales (protectores y de riesgo) asociados al trabajo, que presentan funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali - Colombia. El estudio, de tipo descriptivo transversal, recoge la información a partir de la aplicación vía email del ISTAS 21 a 1.290 sujetos que participaron voluntariamente y que contestaron completamente el cuestionario. Se identificaron siete factores de riesgo (posibilidad de relación social, exigencias psicológicas sensoriales, exigencias psicológicas cognitivas, inseguridad, estima, control de tiempos de trabajo, esconder emociones) y siete factores protectores (sentido de trabajo, integración en la empresa, posibilidades de desarrollo, claridad de rol, calidad de liderazgo, apoyo social, refuerzo. 2010 artículo científico 2256-3202 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=105316833005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1053 Revista Guillermo de Ockham application/pdf Universidad de San Buenaventura Revista Guillermo de Ockham (Colombia) Num.2 Vol.8 |
| title | Factores psicosociales del ambiente laboral que caracterizan a funcionarios con contratación a término fijo e indefinido de una universidad privada de la ciudad de Cali |
| topic | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) apoyo social trabajo activo inseguridad laboral exigencias psicológicas Factores psicosociales (protectores y de riesgo) |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=105316833005 |