Servicio civil de carrera: lecciones para el futuro

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Auteur principal: Cecilia Cadena Inostroza
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: El Colegio Mexiquense, A.C. 2003
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author Cecilia Cadena Inostroza
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contents Servicio civil de carrera: lecciones para el futuro Cecilia Cadena Inostroza Economía y Finanzas democracia administración pública Servicio civil de carrera Este ensayo explora las transformaciones a la administración pública mexicana realizadas durante el sexenio del presidente Ernesto Zedillo (1994-2000), a través de algunos de los posibles obstáculos a la puesta en marcha de la reforma a la Ley de Servicio Civil de Carrera. Se examina hacia dónde se han dirigido las transformaciones administrativas y se pone en evidencia el hecho de que un cambio en la estructura, en la realización de trámites y aun en la transferencia de funciones a los gobiernos locales serán insuficientes y no propiciarán un cambio profundo en el aparto gubernamental, si no cambian (o se establecen) criterios con base en méritos para la contratación, promoción y separación de los empleados públicos. 2003 artículo científico 1405-8421 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11101407 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=111 Economía, Sociedad y Territorio application/pdf El Colegio Mexiquense, A.C. Economía, Sociedad y Territorio (México) Num.14 Vol.IV
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institution Redalyc
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publishDate 2003
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Economía y Finanzas
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Servicio civil de carrera: lecciones para el futuro Cecilia Cadena Inostroza Economía y Finanzas democracia administración pública Servicio civil de carrera Este ensayo explora las transformaciones a la administración pública mexicana realizadas durante el sexenio del presidente Ernesto Zedillo (1994-2000), a través de algunos de los posibles obstáculos a la puesta en marcha de la reforma a la Ley de Servicio Civil de Carrera. Se examina hacia dónde se han dirigido las transformaciones administrativas y se pone en evidencia el hecho de que un cambio en la estructura, en la realización de trámites y aun en la transferencia de funciones a los gobiernos locales serán insuficientes y no propiciarán un cambio profundo en el aparto gubernamental, si no cambian (o se establecen) criterios con base en méritos para la contratación, promoción y separación de los empleados públicos. 2003 artículo científico 1405-8421 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11101407 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=111 Economía, Sociedad y Territorio application/pdf El Colegio Mexiquense, A.C. Economía, Sociedad y Territorio (México) Num.14 Vol.IV
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