Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Autónoma del Estado de México
1999
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876447579606089728 |
|---|---|
| author | Andrés Bilbao |
| author_facet | Andrés Bilbao |
| contents | Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso Andrés Bilbao Demografía A partir de la posguerra y hasta finales de la década de los sesenta una nueva ortodoxia económica regía los destinos de la sociedadesindustriales. Su aspecto más relevante es la puesta en marcha del ciclo económico bajo la regulación política. Lo característico del diagnóstico keynesiano radica en que es elmercado funcionando automáticamente lo que está en el origen de la crisis de las sociedades capitalistas. La crisis había dado lugar a dos acontecimientos que, aunque de naturaleza distinta, tenían en común la ruptura tanto conel liberalismo como con la organizacióndemocrática de las sociedades: el fascismo y el comunismo. Sobre este horizonte se organizan en la posguerra las relaciones industriales. Éstas se configuran a partir de dos acontecimientos que son relevantes en la nueva ortodoxia económica: el crecimiento de la demanda y la regulación estatal de las relaciones industriales. 1999 artículo científico 1405-7425 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11202007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112 Papeles de Población application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Papeles de Población (México) Num.20 Vol.5 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 1999 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
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| title | Modelo liberal y organización de las relaciones laborales: flexibilidad y consenso |
| topic | Demografía |
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