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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Autónoma del Estado de México
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11205409 |
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| _version_ | 1866583253212725248 |
|---|---|
| author | David Castro Lugo |
| author_facet | David Castro Lugo |
| contents | Desigualdad salarial en México: una revisión David Castro Lugo Luis Huesca Reynoso Demografía México México desigualdad salarial relaciones laborales relaciones laborales El documento muestra una revisión de laliteratura reciente sobre el mercado laboral y la problemática de la desigualdad salarial e identifica las principales características del fenómeno, las hipótesis abordadas, así como las posibles líneas de investigación sobre el tema. Los resultados indican que a partir de la segunda mitad de la década de 1980 y hasta la primera mitad de la de 1990, la desigualdad salarial se incrementó. Los estudios han explorado distintas hipótesis, las cuales podemos clasificar en tres fuentes: factores relacionados con la demanda, la oferta einstitucionales. 2007 artículo científico 1405-7425 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11205409 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112 Papeles de Población application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Papeles de Población (México) Num.54 Vol.13 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_11205409 |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad Autónoma del Estado de México |
| spellingShingle | Desigualdad salarial en México: una revisión David Castro Lugo Demografía México México desigualdad salarial relaciones laborales relaciones laborales Desigualdad salarial en México: una revisión David Castro Lugo Luis Huesca Reynoso Demografía México México desigualdad salarial relaciones laborales relaciones laborales El documento muestra una revisión de laliteratura reciente sobre el mercado laboral y la problemática de la desigualdad salarial e identifica las principales características del fenómeno, las hipótesis abordadas, así como las posibles líneas de investigación sobre el tema. Los resultados indican que a partir de la segunda mitad de la década de 1980 y hasta la primera mitad de la de 1990, la desigualdad salarial se incrementó. Los estudios han explorado distintas hipótesis, las cuales podemos clasificar en tres fuentes: factores relacionados con la demanda, la oferta einstitucionales. 2007 artículo científico 1405-7425 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11205409 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112 Papeles de Población application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Papeles de Población (México) Num.54 Vol.13 |
| title | Desigualdad salarial en México: una revisión |
| topic | Demografía México México desigualdad salarial relaciones laborales relaciones laborales |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11205409 |