La degradación del empleo asalariado en los albores del siglo XXI: Costa Rica y México

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Minor MORA-SALAS
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Autónoma del Estado de México 2009
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author Minor MORA-SALAS
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contents La degradación del empleo asalariado en los albores del siglo XXI: Costa Rica y México Minor MORA-SALAS Orlandina de OLIVEIRA Demografía México Costa Rica globalización empleo precario fuerza de trabajo El artículo analiza la precariedad laboral de la fuerza de trabajo asalariado en Costa Rica y México. Se constata que en México la precariedad laboral está más extendida y es más severa que en Costa Rica, lo cual es resultado de factores institucionales ligados a una mayor vocación distributiva del régimen social costarricense, a su mayor apego al cumplimiento de los derechos laborales individuales y a la presencia de un sistema de regulación de los mercados laborales de mayor cobertura. Pese a estas diferencias, los factores determinantes de la precariedad laboral y el perfil de la mano de obra más vulnerable muestran grandes similitudes. Adicionalmente, se comprueba que las variables asociadas con el puesto de trabajo -tamaño, rama de actividad y grupo ocupacional- son los factores que poseen mayor poder explicativo en la materia. 2009 artículo científico 1405-7425 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11211806009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112 Papeles de Población application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Papeles de Población (México) Num.61 Vol.15
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La degradación del empleo asalariado en los albores del siglo XXI: Costa Rica y México Minor MORA-SALAS Orlandina de OLIVEIRA Demografía México Costa Rica globalización empleo precario fuerza de trabajo El artículo analiza la precariedad laboral de la fuerza de trabajo asalariado en Costa Rica y México. Se constata que en México la precariedad laboral está más extendida y es más severa que en Costa Rica, lo cual es resultado de factores institucionales ligados a una mayor vocación distributiva del régimen social costarricense, a su mayor apego al cumplimiento de los derechos laborales individuales y a la presencia de un sistema de regulación de los mercados laborales de mayor cobertura. Pese a estas diferencias, los factores determinantes de la precariedad laboral y el perfil de la mano de obra más vulnerable muestran grandes similitudes. Adicionalmente, se comprueba que las variables asociadas con el puesto de trabajo -tamaño, rama de actividad y grupo ocupacional- son los factores que poseen mayor poder explicativo en la materia. 2009 artículo científico 1405-7425 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11211806009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112 Papeles de Población application/pdf Universidad Autónoma del Estado de México Papeles de Población (México) Num.61 Vol.15
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